• Personalarbeit & Führung wirkungsvoll gestalten

    Unternehmensberaterin Martina Mader, Traunstein

Ihre Zukunft gemeinsam gestalten statt verwalten

Die gesamte Finanzbranche steht vor der Herausforderung ihre Profitabilität zu verbessern und das Geschäftsmodell neu zu denken. Sie haben eine klare Strategie im Kopf und beim Blick in Ihre Bilanz brauchen Sie diese auch. Trotz großen Bemühungen, dies Ihren Mitarbeitern*innen bewusst zu machen, bleibt der „Flow“ in Ihrem Unternehmen bisher aus? Ihr Team ist gut beschäftigt, aber von einem nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg weit entfernt? Ich stehe für professionelle, verständliche und umsetzbare Ergebnisse, damit Sie zukünftig zusammen mit Ihrem Team eine Top-Performance für Ihr Unternehmen erzielen. Kontaktieren Sie mich gerne!

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MUTIG
Sich trauen, etwas zu tun, ohne genau zu wissen, wie es ausgeht.

Mutig - Martina Mader

AUTHENTISCH
Denken, Fühlen, Reden und Handeln sind im Einklang.

Authentisch - Martina Mader

DISZIPLINIERT
Sich mit Verlässlichkeit an Vereinbarungen halten.

Diszipliniert - Martina Mader

ENGAGIERT
Mit Freude ambitionierte Ziele gemeinsam erreichen.

Engagiert - Martina Mader

RESPEKTVOLL
Wertschätzender Umgang mit anderen Meinungen und Lebensweisen.

Dafür stehe ich

Überblendung von Skyline, Personengruppe und Händen, deren Fäuste sich in der Mitte treffen

Zukunftsfähiges Personalmanagement

Die Transformation des Personalbereichs „Vom Verwalter zum Gestalter“ erfordert ein schnelles Erkennen von Notwendigkeiten und Zusammenhängen. Dies bedeutet eine klare Fokussierung auf Ergebnisse, gleichermaßen einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern*innen und vor allem als Impulsgeber für das Top-Management zu agieren.

Menschenzentrierter Vertrieb

Eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter*innen als Persönlichkeiten gesehen werden die mit Freude zusammen arbeiten und zum Beispiel mit Stolz sagen „Ich bin Sparkassler*in“. Die geradlinige Ausrichtung des Unternehmens auf die Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen Kunden, um gemeinsam eine maximale Wertschöpfung zu erzielen.

Zwei Hände in beschützender Geste für eine Holzmännchen-Gruppe in der Mitte
Zwei Hände in beschützender Geste für eine Holzmännchen-Gruppe in der Mitte

Menschenzentrierter Vertrieb

Eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter*innen als Persönlichkeiten gesehen werden die mit Freude zusammen arbeiten und zum Beispiel mit Stolz sagen „Ich bin Sparkassler*in“. Die geradlinige Ausrichtung des Unternehmens auf die Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen Kunden, um gemeinsam eine maximale Wertschöpfung zu erzielen.

viele Hände recken je ein Puzzleteil nach oben, bunter Himmel mit Sternchen

Inspirierende Vielfalt

Den Menschen in ihrer Individualität mit Interesse begegnen und durch ein wertschätzendes Miteinander innovative Lösungen für den Unternehmenserfolg erzielen. Gemeinsam kann Großes erreicht werden – Diversity fängt bei jedem Einzelnen an!